Publié par SYNTEF-CFDT

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Le ministre nous a fait une déclaration « préalable » dans laquelle il admet que l'administration n'est pas un employeur exemplaire et que le dialogue social n'est pas « parfait ». la CFDT a fait également une déclaration préalable (ci-jointe). 

  

 Sur le dialogue social

  

Le Ministre tient à noter que le dernier CTPM avec la présence d'un ministre date de mai 2008, alors qu'il était déjà ministre.

  

Le ministre a égrainé un certains nombre de chiffres sur le nombre de réunions depuis 2009. Cependant rien n'a été évoqué sur la qualité de dialogue et notamment la préparation des CTPM.

 

Le SYNTEF-CFDT  a demandé que systématiquement des groupes de travail préparatoires soient mis en oeuvre avant toute information/consultation du CTPM. Cependant le ministre ne veut pas aller vers la « co-décision ».

 

Y-aura-t-il des espaces de négociation ? Concernant la RGPP le Ministre a clairement énoncé que non...

 

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