Publié par SYNTEF-CFDT

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Les représentants du personnel CFDT souhaitent attirer votre attention sur les quatre points suivants :

 

1-le nombre de postes mis à la promotion

2-l’insuffisance du nombre de propositions

3-un système d’attribution des réductions d’ancienneté insatisfaisant

4-la rémunération des agents contractuels

 

Mais tout d’abord, nous souhaitons évoquer les conditions d’organisation et de préparation de la présente CCP : après un retour à la normale du calendrier pour l’établissement de la liste d’aptitude et des tableaux d’avancement – envoi de la circulaire deux mois avant la CCP et un mois avant pour le recueil des propositions, malgré l’oubli de son envoi aux élus - l’administration nous propose cette année une situation inédite, avec l’envoi d’une partie des documents se rapportant à l’ordre du jour, un jour et demi avant la réunion. Indépendamment du fait que cette pratique n’est pas conforme à une préparation satisfaisante de ladite commission, comme le prévoit le règlement intérieur dans son article 5, cette situation nous met devant le fait accompli car elle ne nous permet pas de rectifier les erreurs, pourtant très nombreuses, dans les documents qui nous sont parvenus (erreurs directement liées à la précipitation qui a prévalu à la préparation de cette CCP). Plus grave encore, ces délais ultra courts, voire inexistants, qui nous ont été impartis, ne nous ont pas permis de faire rectifier des problèmes graves dans le traitement de dossiers individuels.

 

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