Publié par SYNTEF-CFDT

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  CAP de l'Inspection du travail du 4 octobre 2011

Compte rendu complet

   

Déclaration Préalable

 

Nous arrivons à la fin de la mandature. Les agents vont être amenés à voter le 20 octobre 2011 pour renouveler le collège des élus ceux qui vont les représenter. C’est donc un peu l’heure des bilans.

 

Le moins que l’on puisse dire est que la CFDT n’est pas satisfaite du fonctionnement des CAP au cours de ces dernières années. Nous pointerons la très mauvaise Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et les difficultés liées aux primo affectations des IET qui ont de plus en plus d’incidence sur les demandes de mutations que nous avons à traiter en CAP.

 

La CFDT dénonce, par exemple, très fermement la primo affectation d’IET en CMAT. Ce n’est pas bien pour les agents ainsi affectés ni satisfaisant pour les services dans lesquels ils sont affectés.

 

La publication des vacances de poste est de moins en moins transparente et compréhensible. Les postes à profil sont de plus en plus présents au sein des mouvements. Ce que nous dénonçons puisque cette gestion est contraire au statut voire discriminatoire.  

 

Une GPEC bien menée permet aussi de réduire les risques psychosociaux dont l’emprise est plus grande chaque jour sur nos collègues. L’impossibilité, dans des délais raisonnables, de retour dans son environnement familial, peut conduire à des situations de souffrances psychologiques ou matérielles graves. La gestion purement comptable des effectifs n’est pas acceptable. Nous rappelons, à cet égard, que le Ministre, lors du CTPM du 11 juillet, a reconnu que la mutation d’une région en sureffectif vers une autre région en sureffectif ne devrait pas poser de problème. 

 

Par ailleurs, les vacances de postes réservés aux mouvements infra régionaux figent terriblement les possibilités de mouvements des agents contrairement aux dispositions statutaires.

 

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